人事のリレーメッセージ
相手のメッセージを「点」ではなく「線」で受け取ることが、人事としての誠実さ。…
株式会社ユーグレナ 人事課 マネージャー 永井慎也
人事のリレーメッセージ
仕事は「How」の連続。 でもそれにとらわれて採用の価値を見失ってはいけない…
オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 経営企画部 部長 三浦孝文
人事1年目の本音ログ
「会社や学生のことを知っている」という自覚は持たない方がいい
株式会社電通国際情報サービス コーポレート本部 人事部 伊藤謙介
人事のリレーメッセージ
人事に求められる役割は変化している。 「忙しい人事」から脱却し、「信頼される人事」へ…
日本電気株式会社（NEC）中村亮一
人事1年目の本音ログ
”会社の成長”と”学生の幸せ”、どちらにも妥協したくない
株式会社Showcase Gig 人事マネージャー 安東暁史
人事のリレーメッセージ
人事が「学生の自己開示を聞く」ことには責任がある
株式会社ニューズピックス カルチャー＆タレントチーム 統括・HRBP 宇尾野彰大
人事1年目の本音ログ
1年目が出せる価値は限られている。だからこそ自由に暴れ回ってほしい。…
freee株式会社 人事採用本部 採用チーム マネージャー 栗林由季
人事のリレーメッセージ
社員と求職者が人事の顧客であることを忘れてはいけない
株式会社ニトリ 組織開発室 室長 永島寛之
