ミートアップレポート
【ミートアップレポート】組織におけるイノベーターとは誰か？
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 西久保博明／ダイドードリンコ株式会社 石原 健一朗…
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KPMGコンサルティングが事業会社と設計したコラボ・インターンとは？…
KPMGコンサルティング株式会社 人材開発室 ディレクター 金子賢典氏／KPMGコンサルティング株式…
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急成長企業における新卒採用リーダーの本音
株式会社アカツキ 新卒総合職採用リーダー岸田哲宜氏／株式会社ネットプロテクションズ 新卒採用リーダー…
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ソフトバンクの人事が語る「リアルを体感できるオンラインインターンシップの作り方」…
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 採用推進課 渡邊…
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ヤフーの人事が語る「参加者満足度が高いエンジニア向けインターンの作り方」…
ヤフー株式会社 コーポレートPD本部 採用部長 大森靖司氏／ヤフー株式会社 コーポレートPD本部 採…
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23卒は今期以上にオンラインインターンシップの質が問われる
楽天株式会社 グループ人事部 採用推進課 新卒採用グループ マネージャー椎野恭平／株式会社ミキハウス…
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「オンラインだから」という枠の中での満足度に甘えない
株式会社ディー・エヌ・エー 新卒グループ 小川 篤史氏／三井不動産株式会社 人事部人材開発グループ …
ミートアップレポート
“目先の入社”より、“長期的な信頼”を優先する
Fringe81株式会社 人事部 人事部長 浦川雄志／日本たばこ産業株式会社 人事部 比嘉将大
