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外資系コンサルを辞退し、W2へ。起業家志望の若手社員が語る「W2ならではの厳しさと魅力」とは？…
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少数精鋭の組織だからこそ、すぐに打順が回ってくる。入社2年目の社員に聞く、兼松ならではの「若手チャレ…
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内定者時代から新規事業立ち上げに参画し、20代でマネージャーに昇格。東大卒の若手社員がLITALIC…
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入社3ヶ月目でグローバルエキスパートを率いるPMに抜擢。新卒からマーケティングのプロを育てる日本ロレ…
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入社4年目で全社横断の大規模プロジェクトに参画。「挑戦」と「成長」をテーマに掲げるミスミの“若手活躍…
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