新着記事一覧
ミートアップレポート
ソフトバンクの人事が語る「リアルを体感できるオンラインインターンシップの作り方」…
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 採用推進課 渡邊…
人事1年目の本音ログ
「会社や学生のことを知っている」という自覚は持たない方がいい
株式会社電通国際情報サービス コーポレート本部 人事部 伊藤謙介
ミートアップレポート
ヤフーの人事が語る「参加者満足度が高いエンジニア向けインターンの作り方」…
ヤフー株式会社 コーポレートPD本部 採用部長 大森靖司氏/ヤフー株式会社 コーポレートPD本部 採…
人事のリレーメッセージ
人事に求められる役割は変化している。 「忙しい人事」から脱却し、「信頼される人事」へ…
日本電気株式会社(NEC)中村亮一
人事1年目の本音ログ
”会社の成長”と”学生の幸せ”、どちらにも妥協したくない
株式会社Showcase Gig 人事マネージャー 安東暁史
調査レポート
92%の学生がオンライン就活に「メリットを感じる」。最終面接のみオフライン対応には賛否の声も…
iroots log.編集部
人事のリレーメッセージ
人事が「学生の自己開示を聞く」ことには責任がある
株式会社ニューズピックス カルチャー&タレントチーム 統括・HRBP 宇尾野彰大
人事1年目の本音ログ
1年目が出せる価値は限られている。だからこそ自由に暴れ回ってほしい。…
freee株式会社 人事採用本部 採用チーム マネージャー 栗林由季